Aggiornamento e sviluppo dei profili professionali e del repertorio delle competenze regionali alla luce dei nuovi orientamenti previsti dal CCNL 2019-2021, in coerenza con le priorità strategiche dell’amministrazione e in allineamento con i principali framework nazionali ed europei. Realizzazione di un database informatizzato per la condivisione e la gestione dei profili e delle competenze, comprensivo di archivi personalizzati e supportato da un modello operativo coerente con gli aggiornamenti effettuati.