FORUM PA 2024
Negli ultimi quarant’anni la società è profondamente cambiata e con essa le organizzazioni, le professioni, il lavoro. Le nostre Pubbliche Amministrazioni sono chiamate sempre più ad agire policy complesse e multi-attore e a raggiungere obiettivi di valore pubblico e risultati sempre più sfidanti. In questo contesto di complessa trasformazione sociale, organizzativa e professionale si pone la necessità di costruire modelli di gestione e sviluppo delle risorse umane fondati sulle competenze e sulla centralità della persona.
La gestione e lo sviluppo delle persone nelle Amministrazioni pubbliche deve dunque passare da un approccio “contrattuale-normativo” a una visione strategica che connetta valore pubblico, benessere organizzativo, attrazione dei talenti e sviluppo professionale in un disegno olistico.
Il seminario raccoglie le testimonianze di alcune amministrazioni impegnate sul tema e il contributo di istituzioni e player che vi stanno lavorando, a partire dall’iniziativa promossa dal Dipartimento della Funzione Pubblica nell’ambito del PNRR Riforma del Mercato del Lavoro nella PA con la finalità di costruire un framework omogeneo per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane nella Pubblica Amministrazione.
PROGRAMMA
15:10 APERTURA
Miranda Bassoli | Director Mercato Pubblica Amministrazione, SCS Consulting
Presentazione obiettivi e partecipanti all’incontro
Bruno Carapella | Componente Unità Centrale di Missione PNRR Riforma del Mercato del Lavoro, Dipartimento della Funzione Pubblica, OIV ENAC, OIV ANVUR
Chairman
15:30 TESTIMONIANZE
Sonia Gigli | Responsabile Unità Organizzativa Gestione del Personale, Comune di Pesaro
Claudia Migliore | Direttore Performance e Semplificazione Amministrativa, Formez
Luigi Ferdinando Nazzaro | Direttore della Direzione Personale, Enti Locali e Sicurezza, Regione Lazio
Vittorio Silva | Direttore Generale, Provincia di Piacenza
Stefania Sparaco | Dirigente Area Trasformazione Digitale dell’Organizzazione e Gestione del Cambiamento, Regione Emilia-Romagna
Monica Visentin | Responsabile Ufficio Programmazione Strategica e Governance, Unione della Romagna Faentina
15:50 CHIUSURA
Percorso di riforma della PA - Azioni a supporto dello sviluppo e valorizzazione del personale
*Alfonso Migliore | Direttore generale dell’Ufficio per l’organizzazione ed il lavoro pubblico, Dipartimento della Funzione pubblica
* in attesa di conferma
Partecipa al nostro seminario “La Gestione Strategica delle Risorse Umane nella Pubblica Amministrazione”, previsto per il 22 Maggio 2024, dalle 15:10 alle 16:00.
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