Ripensare il lavoro pubblico è la narrazione di una riforma in corso e di una rivoluzione possibile: mettere le persone – con le loro competenze, motivazioni e valori – al...
È partito il percorso formativo “Competenze per innovare in Unione”, rivolto ai dipendenti dell’Unione Rubicone e Mare e dei Comuni che ne fanno parte. L’iniziativa è f...
Un evento organizzato dal Dipartimento della Funzione Pubblica, per riflettere sul futuro della PA e sulle leve per renderla più capace di affrontare le sfide della complessità....
Il 9 maggio si è svolto online il primo Tavolo di Confronto sulle Buone pratiche nell’ambito del progetto PerForma PA, promosso dal Dipartimento della Funzione Pubblica e attuat...
Negli ultimi anni, l’Italia ha intrapreso una straordinaria trasformazione nell’ambito della gestione delle risorse umane nelle pubbliche amministrazioni.
L’approccio tradizional...
👥 Leadership, merito, gestione del personale e valutazione delle performance sono al centro di questo programma formativo promosso dal Dipartimento dell...
Recentemente approvato dal Consiglio dei Ministri, il DDL Merito introduce diverse novità nel pubblico impiego. Vediamo quelle più rilevanti.
🔟 Nelle PA, non sarà più possibile assegnare...
Nel numero di marzo 2025 della rivista Azienda Pubblica è stato pubblicato uno studio curato da Bruno Carapella, Antonio Nisio e Michele Valentino dal titolo “Valore pubblico e performance n...
In data 22 Maggio dalle ore 15:10 alle 16:00 presso Palazzo dei Congressi in Roma si è svolto il Seminario “La gestione strategica delle risorse umane nella Pubblica Amm...
Negli ultimi quarant’anni la società è profondamente cambiata e con essa le organizzazioni, le professioni, il lavoro. Le nostre Pubbliche Amministrazioni sono chiamate sempre più ad a...
Le amministrazioni pubbliche stanno attraversando un processo di cambiamento reso evidente, ad esempio, dall’ampliamento dei confini dell’azione amministrativa e il cambiamento dell’agire ammini...
Fleurs International, in partenariato con Engineering Ingegneria Informatica S.p.A. e ISED S.p.A., supporta dal 2020 la Regione Lazio nel rispondere alla esigenza di mi...
Fleurs International offre, da anni, servizi di assistenza tecnica agli Enti Locali e Centrali. In particolare, dal 2016, gli esperti di Fleurs International sono impegnati in due progetti.
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È noto come, ormai da diversi anni, il lavoro pubblico stia attraversando un profondo cambiamento soprattutto dal punto di vista della selezione, gestione e sviluppo del personale. In questo pro...
Fleurs International, in partenariato con SCS Consulting, Alveria, SI Camere e Fondazione G.Tagliacarne, è impegnata dal 2020 nel supportare le piccole imprese della re...
I servizi proposti da Fleurs International per la definizione, l’adozione e lo sviluppo di un sistema di gestione e sviluppo del personale basato sulle competenze (Competency Ba...
Nel processo di miglioramento e modernizzazione delle pubbliche amministrazioni italiane risulta sempre più evidente e costante la tendenza ad attribuire centralità alle persone e alle loro comp...
Fleurs International collabora con MAPS Group all’attuazione delle attività di avviamento e supporto del Sistema Gzoom per Arpacal, Agenzia Regionale per la Protezione dell’Ambiente della Calabr...
Il 31 Gennaio è stato approvato il PIAO 2023 dell’Istituto Zooprofilattico Sperimentale del Mezzogiorno, istituto che opera nell’ambito del Servizio Sanitario Nazionale in materia di igiene e sa...
Nel nuovo volume “Il Competency Management. Un modello per la Gestione e lo Sviluppo delle persone nella Pubblica Amministrazione” scritto da Bruno Carapella e Antonio ...
Un modello per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane nella Pubblica amministrazione, innovativo e coerente con i cambiamenti del lavoro pubblico, è quanto proposto nel nuovo libro
Un modello differente per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane nella Pubblica amministrazione viene proposto nel nuovo libro “Il Competency Management. Un modello per la Ges...
Il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) è il documento che definisce come l’Italia intende investire i fondi europei nell’ambito del programma Next generation EU
Il Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) è stato introdottocon il Decreto-legge n. 80/2021, “Misure urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa ...
Il Portale Nazionale del reclutamento, istituito dalla Legge 56/2019 e successivamente inserito nel PNRR, è disciplinato dal Decreto Reclutamento (Decreto-legge n. 80/2021, convertito c...
Il 2022 può certamente essere definito come l’anno di svolta per i Contratti del pubblico impiego. Dopo la recente entrata in vigore dei nuovi CCNL Funzioni Centrali e Comparto Sanità
Lo scorso 22 giugno la Commissione europea ha approvato il Piano Nazionale per la Ripresa e la Resilienza (PNRR) presentato dall’Italia, un piano da 191,5 milia...
La pandemia da Covid-19, con il suo forte impatto sulla società e sull’economia mondiale, ha evidenziato, ancor più di prima, la necessità di aggiornare il modo di fare impresa, tenendo conto de...
Con il parere favorevole della Conferenza Unificata, il Ministro per la Pubblica Amministrazione, Fabiana Dadone, con decreto del 9 dicembre 2020 ha approvato le Linee guida sul Piano organizzat...
La progressiva adesione al lavoro agile da parte delle amministrazioni pubbliche, conseguente alla diffusione della pandemia da Covid-19, ha posto in essere la necessità di governare lo smart wo...
E’ online l’analisi dei Piani della performance 2020-2022, realizzata dal Dipartimento della Funzione Pubblica – Ufficio per la valutazione della performance allo scopo di supportare le amminist...
E’ stato pubblicato sul Portale della Performance il “Rapporto periodico sulla pubblicazione dei documenti del ciclo della performance”.
Il documento, redatto dal Dipartimento della Funz...
