🎓PerformaPA: al via il percorso di formazione per i dipendenti dell’Unione Rubicone e Mare

È partito il percorso formativo “Competenze per innovare in Unione”, rivolto ai dipendenti dell’Unione Rubicone e Mare e dei Comuni che ne fanno parte. L’iniziativa è finanziata attraverso il progetto PerFormaPA, promosso dal Dipartimento della Funzione Pubblica con fondi PNRR, e si inserisce in un’azione più ampia volta a rafforzare le competenze professionali nella Pubblica Amministrazione, valorizzando esperienze e buone pratiche.

Il percorso realizzato da Fleurs International, ente erogatore della formazione, ha l’obiettivo di sviluppare nei partecipanti le competenze necessarie per affrontare in modo consapevole e proattivo i processi di cambiamento organizzativo. Il programma formativo risponde ai fabbisogni individuati nella programmazione integrata del PIAO (Piano Integrato di Attività e Organizzazione), con un focus su problem solving, gestione del cambiamento, lavoro di squadra e capacità di collaborazione efficace.

Particolare attenzione sarà dedicata anche alla pianificazione integrata e alla gestione strategica delle risorse umane, elementi chiave per costruire una cultura amministrativa orientata all’innovazione, all’efficienza e alla partecipazione.

Tania Bocchini, presidente dell’Unione Rubicone e Mare, ha commentato così l’avvio del progetto:

“Investire nella formazione significa credere nel potenziale delle persone e nella capacità della nostra Pubblica Amministrazione di rinnovarsi. Questo percorso rappresenta un’opportunità concreta per rafforzare le competenze interne, migliorare i servizi e costruire insieme un futuro più efficiente e partecipato.”

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